Piata locurilor de munca este intr-o continua crestere, ceea ce inseamna ca o multime de companii sunt interesate sa isi gaseasca cei mai buni candidati pentru a ocupa posturi precum cele de ingineri, electricieni, contabili sau economisti. Pentru astfel de joburi este important sa se ia in considerare ca unele din ele se bazeaza pe cunostinte solide si pe experienta. Pentru cele mai multe locuri de munca Iasi ia in considerare cele mai mari companii, precum si cele mai bune agentii de recrutare a personalului.
CV-ul este o poarta de calificare pentru viitor
Prea multi candidati se bazeaza pe un CV vast cand aplica la un loc de munca, ceea ce inseamna ca este bine sa se ia in considerare de catre un potential angajator faptul ca CV-ul este legitimatia de intrare intr-o companie. Acesta va starni interesul asupra propriei persoane. Este un lucru care conduce la o orientare generala pentru a maximiza o posibila investitie in resursa umana.
Prin urmare, Un CV este o inteligenta individualizata pentru fiecare aplicant, este o cheie pentru a deschide usa unui loc de munca. Inginerii sunt cei care iau in considerare cel mai mare avantaj: experienta. Un loc de munca anterior ca si inginer, fie ca este vorba de inginer de santier, inginer in constructie sau inginer programator, acesta pune in balanta valoarea experientei anterioare cu cea viitoare.
Campanie de recrutare a inginerilor
O posibila campanie pentru a recruta ingineri este si cea promovata prin intermediul Aptjob care considera ca aceasta este o buna oportunitate pentru fiecare absolvent al unei facultati de inginerie sa lucreze in domeniul care il idealizeaza. Aici se ofera consultanta si suport, dar si resurse necesare pentru a intreprinde un intership sau un parteneriat cu o firma locala din Iasi.
Un inginer cu un CV bun care intra in biroul unui viitor sef este un personaj real, competent si sigur pe domeniul sau de calificare. Este de stiut ca nici un angajator nu poate sa investeasca in mod eronat intr-o resursa umana care nu este calificata sau care nu poate atinge standardele impuse de locul de munca.
CV-ul nu trebuie sa spuna mai multe informatii decat putem spune noi la un interviu fata in fata si de cele mai multe ori uniunea dintre un CV si propria persoana ne fac activi pentru un domeniu de activitate la care speram.